¿Es el conflicto una pesadilla o una bendición? ¿Cómo tratarlo y cómo salir con honor de una situación difícil? ¿Cómo utilizar el conflicto para resolver un problema urgente?
Los psicólogos dicen que los conflictos entre personas son inevitables, por lo que no debes tenerles miedo. Es mejor prepararse de antemano para esta situación e intentar pasarla de la forma más correcta posible. Aquellos que están familiarizados con la sección de psicología llamada "Conflictología" saben que a veces, con la ayuda de un conflicto, es posible resolver un problema largamente retrasado sobre el cual las partes guardan tercamente silencio.
No es superfluo explicar que todos los conflictos surgen de malentendidos. Después de todo, cada persona juzga según la medida de su conocimiento, su cosmovisión y su perspectiva general. Y a menudo nuestros conceptos no coinciden con los conceptos de otras personas. Si le pregunto, ¿cómo entiende el dicho “Poco salado - en la mesa, salado - en el dorso”? Todo está claro sobre la sal, se trata del salero en la mesa de la cocina. ¿Y sobre la espalda? Uno dirá que la sal en forma de sudor se destacará en la espalda, y el otro decidirá que para los alimentos salados puede pasar por la cresta. Estas son, por cierto, las respuestas reales de dos personas que se sentaron juntas a la hora del almuerzo y que muy a menudo se comunican entre sí.
Por tanto, conviene recordar que los conflictos son una parte indispensable de nuestra vida. Además, a menudo hay personas a nuestro lado a quienes simplemente les encanta encontrar fallas, escándalos, hacer reclamos desde cero, y de alguna manera debemos defendernos de ellos. Y también es útil ya veces para defender sus derechos usted mismo, incluso con la ayuda de un conflicto. Sin embargo, es imposible estar en este estado toda la vida, tarde o temprano tendrás que aguantarlo, y con razón.
Como estar aqui En nuestro tiempo racional, se puede aplicar una forma muy lógica. Si tiene un conflicto con un ser querido, acuerde con él de antemano que cualquier situación en la que no se entiendan se evaluará en puntos, por ejemplo, de uno a diez. Y el primero que se atreva a hablar, déjelo preguntar cuántos puntos evaluará el otro su conflicto. Si le da a su pelea la calificación más alta, es hora de contactar a un especialista. Pero, por regla general, este rara vez es el caso.
Tomemos 7 puntos como ejemplo. Y aquí es muy posible preguntar: "¿Qué tenemos en los otros 3 puntos"? Y entonces puede suceder un milagro. La pareja comenzará a recordar las cosas buenas entre ustedes, y lo negativo automáticamente comenzará a disminuir, el conflicto ya no parecerá tan importante. En este caso, debe mantener la conversación y convertirla en una dirección positiva. Si una persona no acepta el "interrogatorio", simplemente puede ofrecer compensarlo. O analizar la situación en detalle y averiguarlo todo hasta el final, si no le importa hablar de este tema.
Eso es todo, pero lo principal en este proceso es la calma, la sinceridad y la creencia de que todo estará bien. Sin esto, ningún esquema ni lógica ayudarán.
