La palabra motivo proviene del latín "movere", que se traduce como empujar, poner en movimiento. En cualquiera de sus actividades, una persona se ve impulsada por algunos motivos.
El motivo como motor de actividad
El motivo son fuerzas impulsoras internas y externas que inducen a una persona a actuar de cierta manera y luchar por una meta. Está condicionado por el deseo de satisfacer una determinada necesidad y da impulso, energía para la implementación del plan. Las necesidades pueden estar determinadas, entre otras cosas, por los instintos, así como por emociones como el amor, el deseo de venganza, etc.
Para que los motivos induzcan a una persona a realizar algunas acciones, debe existir un objeto de actividad y deben establecerse metas que el individuo desee alcanzar en el curso de su actividad. El propósito y el motivo no son lo mismo. La meta es aquello por lo que se esfuerza una persona y el motivo es la razón por la que se esfuerza por alcanzarlo. Un objetivo puede tener múltiples motivos de logro. Por ejemplo, los motivos para construir una carrera pueden ser altos ingresos, autoafirmación en la sociedad, la realización de los talentos y habilidades de uno mismo, el deseo de beneficiar a la sociedad, la necesidad de mantener una familia, etc.
Si una persona tiene el deseo de realizar actividades y lograr algunas tareas, esto significa que tiene motivación. Entonces, un estudiante diligente, un empleado entusiasta, un atleta persistente y, en general, una persona trabajadora están motivados. Esforzarse por obtener altos resultados se llama motivación de logro, esforzarse por liderar y mandar - motivación por el poder, sed de nueva información - motivación cognitiva.
Si la motivación de una persona es débil, será reacia a hacer su trabajo, será perezoso, se inclinará a posponer las cosas más tarde y los resultados no serán tan altos como los de una persona motivada.
Tipos de motivos
Los principales motivos fundamentados conscientemente son las creencias, los valores y las intenciones. El valor es una actitud personal hacia el mundo basada en la propia experiencia de vida y los conocimientos adquiridos y asimilados. Los valores subyacen a la conciencia y la actividad de un individuo, dan sentido a la vida.
Las creencias son los motivos de las actividades teóricas y prácticas de una persona, condicionadas por su conocimiento y cosmovisión. Son estables y, a menudo, siguen siendo relevantes durante toda la vida. Las creencias juegan un papel cuando un individuo se guía en sus acciones, además de sus deseos y necesidades personales, por algunas ideas.
La intención es una decisión deliberada de llegar a un objetivo específico a través de medios bien pensados y de acuerdo con un plan planificado. A través de las intenciones, el comportamiento humano se organiza.
Cada individuo tiene motivos principales y secundarios, los principales influyen en mayor medida en su actividad. Los motivos pueden ser muy diferentes: orgánicos (satisfacción de las necesidades naturales del cuerpo), funcionales (actividad), materiales (creación y adquisición de elementos necesarios), sociales (interacción con la sociedad), espirituales (superación personal).
El concepto de "motivación" es más amplio. Un motivo es una propiedad personal estable de un individuo, que desde el interior lo impulsa a realizar cualquier acción. La motivación (el sistema motivacional de una persona) es un conjunto de factores que influyen en el comportamiento: motivos, necesidades, metas, intenciones, creencias y actitudes, estereotipos, valores, intereses e impulsos.
