Un niño en la escuela puede tener conflictos no solo con sus compañeros de clase, sino también con los maestros. En este caso, los padres no pueden prescindir de la intervención de los padres, ya que el bebé inicialmente no puede interactuar con el maestro en pie de igualdad.
Instrucciones
Paso 1
Descubra la perspectiva del niño sobre la naturaleza del conflicto. Si, por ejemplo, cree que la calificación por el trabajo escrito se le dio injustamente, revísela usted mismo y analice la adecuación de las acciones del maestro.
Paso 2
Concierte una cita con su profesor en persona. Esto se puede hacer por teléfono llamando a la escuela y dejando un mensaje para el maestro a la secretaria. También es conveniente concertar una conversación individual después de la reunión de padres si asistió el maestro que le interesa. Al mismo tiempo, no es necesario llevar el problema a discusión pública antes de una reunión personal con él; primero debe averiguar la opinión de ambas partes en el conflicto.
Paso 3
Cuando hable con el maestro, no comience su discurso con acusaciones. Escuche su historia y luego señale cualquiera de sus acciones que, desde su punto de vista, fueron inaceptables. Al mismo tiempo, trate de ser objetivo y con su hijo, no el hecho de que actuó correctamente en todo. Pero algunas de las acciones del maestro, por ejemplo, los insultos y especialmente el asalto, no pueden justificarse ni siquiera por el comportamiento inaceptable del alumno.
Paso 4
Si no puede encontrar un idioma común con el maestro, comuníquese con el director. Trate de exponer los hechos sin ceder a emociones innecesarias. Intente encontrar una solución que funcione para todos. En caso de un conflicto prolongado, puede estar justificado transferir al niño a una clase paralela, a un grupo donde otro maestro enseña.
Paso 5
Si no hay resultados de la influencia del director, escriba una queja al departamento de educación del distrito. Puede hacerlo usted mismo o como parte de un grupo de iniciativa de padres si no solo su hijo está insatisfecho con el maestro. Se requerirá que el personal del departamento responda a su solicitud. Dado que el departamento de educación tiene amplios poderes, es muy probable que después de su intervención, el profesor cambie su comportamiento.
