Cómo Saber Si Otra Persona Siente Una Antipatía Personal Por Ti

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Cómo Saber Si Otra Persona Siente Una Antipatía Personal Por Ti
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Anonim

La hostilidad personal es un proceso psicológico que tiene lugar entre individuos en grupos de personas, la sociedad, en la escuela, en el trabajo. Su presencia conduce a conflictos y disputas. Si no agrada a una persona, interfiere con el estudio, el trabajo, el sueño e interrumpe el régimen de vida en general. Por lo tanto, debe aprender a darse cuenta y determinar a tiempo si la otra persona muestra un desagrado personal por usted.

Disgusto
Disgusto

Primeros signos

Una persona comienza a evitar la comunicación, la reduce al mínimo. Si está cerca del objeto de su disgusto, entonces experimenta nerviosismo e incomodidad. Otras personas piensan que siente disgusto por cierta persona.

Muy a menudo, se encuentra hostilidad personal entre colegas. En este caso, tiene un mecanismo complejo. La animosidad personal interfiere con el trabajo normal de las personas, ya que no pueden comunicarse entre sí.

Este proceso psicológico trae incomodidad no solo a la persona misma, sino también a su oponente. El disgusto personal puede aparecer incluso en aquellos grupos que consisten en personas honestas, buenas y no perezosas.

¿Qué es, desagrado personal?

Este proceso psicológico se divide en varias categorías:

1. Aversión personal asimétrica, cuando una persona trata mal a otra, y eso, a su vez, es bueno.

2. Disgusto personal mutuo, cuando ambas personas saben que se disgustan entre sí.

3. Aversión personal complicada. Una persona se ofende con la otra, pensando que está experimentando emociones negativas hacia él. De hecho, ambos se tratan bien, pero solo uno cree que el otro muestra disgusto.

¿Cómo reconocer?

Es posible que la conciencia no siempre reconozca inmediatamente el desagrado personal. Al estar bajo su influencia, una persona no puede pensar objetivamente. La hostilidad personal se manifiesta de tal manera que los juicios, declaraciones y acciones del oponente son percibidos por una persona como hostiles. En este caso, una sonrisa ordinaria puede reconocerse como una burla o una mueca.

La aversión personal se ve reforzada por la comunicación en las redes sociales y por correo electrónico. Un saludo común con un signo de exclamación al final puede ser reconocido como una queja por un destinatario con disgusto personal. Por tanto, debe excluirse la comunicación a través de diversos medios de comunicación entre estas personas.

Se trata de complejos mecanismos de hostilidad personal, sabiendo cuál se puede reconocer y excluir a tiempo. Así, ayudará a extinguir el conflicto en el equipo.

¿Por qué aparece el disgusto personal?

Una de las razones del surgimiento de este mecanismo de la psique son las afirmaciones tácitas. Al hombre no le gustó lo que hizo su oponente, pero debido a su timidez, no se lo contó. El colega volvió a hacer lo incorrecto. De nuevo no se le informó de esto. Así, cada vez las reclamaciones solo se acumularán, lo que dará lugar a la aparición de hostilidad personal.

Al escuchar a alguien que alguien ha hablado mal de él, la persona se pone tensa. En este caso, el mensaje de la historia equivocado puede llevar a enfrentar a una persona contra otra. El chisme será el culpable.

El insulto también puede provocar animosidad personal. Por lo tanto, es posible que una persona ni siquiera sospeche que ha ofendido a su oponente de alguna manera.

La enemistad personal también puede surgir de ilusiones injustificadas. Esto sucede cuando una persona piensa que otra es perfecta. En un momento, el ideal sale mal. La persona comienza a pensar que el oponente no finge ser quien realmente es. Así es como se forma el disgusto.

Si una persona no cumple su promesa, la otra no comprende las razones de esto, pero inmediatamente la considera mala. Ésta es la base de la animosidad personal.

Si una persona pone esperanzas en un oponente, pero no las justifica, esto conduce a la aparición de hostilidad personal. La cuestión es que se acumulan reclamos tácitos, y esto conduce a tal estado. El oponente puede no ser malo, es solo que la otra persona tiene demandas demasiado altas para él.

Las personas con ambiciones y tipos de personalidad complejos pueden comenzar a competir entre sí. La enemistad personal puede desarrollarse sobre esta base.

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