La crítica afecta a las personas de diferentes formas. Ella molesta y ofende a algunos, y anima a otros a trabajar sobre sí mismos y perseverar en su trabajo. Para que la crítica sea útil y constructiva, es necesario expresarla en la forma correcta.
Instrucciones
Paso 1
Antes de expresar una crítica, piense detenidamente si esto es necesario. Si la persona se lastima fácilmente o se preocupa dolorosamente por el tema de la crítica, tenga cuidado. De lo contrario, sus acciones tendrán el efecto contrario. Además, debes tener en cuenta que este comportamiento no se debe a tu mal humor o irritación generalizada. En este caso, puede arrojar energía negativa sobre un ser querido, pero así causarle un dolor inmerecido.
Paso 2
Hágale saber a la persona que su crítica tiene las mejores intenciones. En algunos casos, puede salvar al interlocutor de un error grave con la ayuda de sus declaraciones constructivas. Por ejemplo, si ve fallas significativas en el proyecto de trabajo de su ser querido, los argumentos autorizados pueden ayudar a poner al crítico en el camino correcto. Por eso necesitas construir tu discurso de tal manera que la persona sienta tu benevolencia, ganas de ayudar y sincera complicidad en el problema.
Paso 3
Al expresar una crítica, siempre comience con lo positivo. Intente adivinar por sí mismo cuáles fueron las razones de las acciones fallidas de su interlocutor. Justifíquelo y exprese inmediatamente su comentario. Por ejemplo, una frase puede tener la siguiente estructura: "Tomó la decisión correcta al cambiar de trabajo, pero le dedica demasiado tiempo y energía".
Paso 4
Siempre critique las acciones, no a la persona misma. Este consejo es especialmente relevante cuando se trata de un niño. Por ejemplo, si ve una mesa manchada con pinturas, no debe llamar a su bebé un vago. Será mejor que le diga que hizo lo incorrecto, dejando un desastre después de su trabajo.
Paso 5
Exprese críticas ofreciéndose a ayudar. Por ejemplo, si su cónyuge se ha vuelto irritable o retraído, no debe hacer comentarios bruscos sobre él. Insinúe que su comportamiento le molesta mucho, pero juntos pueden averiguar las razones del fracaso y tratar de encontrar una salida a esta situación.
