Obtuvo un buen trabajo, desarrolló relaciones con colegas y le resultó fácil manejar sus responsabilidades laborales. Es hora de pensar en un mayor crecimiento profesional. Y luego surge inevitablemente una pregunta importante: "¿Cómo complacer al jefe?"
Instrucciones
Paso 1
Si su jefe le muestra una actitud tranquila, puede ser un serio obstáculo para el avance profesional. Puedes marcar la diferencia para mejor. Primero, preste atención a su apariencia. Parecería que sus datos externos no pueden afectar de ninguna manera la relación profesional. Sin embargo, el gerente puede sentirse irritado por un olor demasiado fuerte a colonia o por las piernas demasiado cortas en los pantalones. Trate de verse, si no impecable, al menos ordenado.
Paso 2
El siguiente paso es llamar la atención del gerente. Trate de estar en su vista más a menudo. Participe activamente en diversas reuniones profesionales. No te escondas en el rincón más apartado. Si te sientas frente a tu jefe y comienzas a analizar los problemas laborales en voz alta con un aire juicioso, seguramente serás notado.
Paso 3
Cuando presente sus pensamientos al líder, sea lacónico, vaya directo al grano y hable en detalle. Si encuentra que su idea es valiosa para la empresa, preséntela de manera adecuada. Si dice en voz alta sus ideas como "por cierto", entonces o pasan desapercibidas, o el jefe las recordará y posteriormente las hará pasar como propias.
Paso 4
Siempre que sea posible, intente darle a su supervisor muy buenas noticias. Las malas noticias constantes crean malas asociaciones y dañan su reputación. Tu jefe se acostumbrará a la idea de que desde que llegaste significa que tiene nuevos problemas. Mejor dejar que la secretaria le transmita información. Pero si recibe buenas noticias, apresúrese a informar a su jefe primero. No olvide asegurarse de antemano de que la información sea correcta.
Paso 5
Apruebe los proyectos y acuerdos exitosos de su jefe. Alabar a un jefe es tan natural como alabar a un subordinado de un jefe. Lo principal es no exagerar; su sinceridad debe ser sentida, no aduladora.
Paso 6
Posponga hablar de unas vacaciones adicionales o pedir un aumento de sueldo si la empresa atraviesa una crisis o un apuro. En momentos tan desfavorables, sus problemas y solicitudes solo harán que el jefe se vuelva en su contra.
Paso 7
Tome la baja por enfermedad lo menos posible. Por supuesto, no debe sacrificar su salud por la prosperidad de la empresa. Su jefe simpatizará con su ausencia temporal del trabajo por una buena razón. Sin embargo, no abuse de él, de lo contrario, la simpatía del gerente será reemplazada por un descontento absoluto.
Paso 8
No tenga miedo de asumir tareas difíciles, esté listo para completar incluso las más desagradables. Se le apreciará por hacer un trabajo que estaba más allá del poder de los demás. Si es posible, complete absolutamente todas las tareas que su gerente le ha encomendado. Si renuncia a las tareas difíciles, está mostrando su propia impotencia. Incluso puedes hacer lo que no se espera de ti. La frase "este no es mi trabajo" definitivamente provocará una reacción negativa por parte del jefe.
