Algunos padres se enfrentan a situaciones en las que las autoridades de tutela a menudo intervienen y muestran un interés aparentemente infundado. Además, el interés de los órganos también se puede mostrar a las familias comunes con condiciones favorables para los niños. ¿Qué deben hacer los padres si las autoridades de tutela los han allanado?
¿Cuáles son las razones de la custodia de los niños?
Cabe señalar de inmediato que hoy en día no hay razones definidas, por lo que las razones pueden ser las siguientes:
- Llamar a los vecinos;
- Queja de profesores;
- Informe médico, etc.
Las autoridades tutelares están obligadas a responder a todas las señales, ya que esta es su responsabilidad regulada en el Código de Familia. Los empleados deben ver cómo está viviendo el niño, pero las razones para llevarse a los niños no se detallan en el código. Solo hay menciones en las que se requiere que los empleados recojan a los niños si existe una amenaza para la vida o la salud.
¿Quién puede recoger a los niños?
Solo tres estructuras tienen derecho a recoger a los niños, y solo sobre la base de un documento:
- Representantes de estructuras de ejecución;
- Órganos de tutela / tutela;
- Representantes de estructuras de gobierno local.
Un punto importante: pueden recoger a los niños solo sobre la base de un determinado acto.
¿Debería abrirse la puerta?
Según la legislación vigente, los padres tienen derecho a no abrir la puerta. Por ejemplo, en el artículo 25 de la Constitución, que regula la inviolabilidad de una casa / apartamento / vivienda particular, se dice que nadie tiene derecho a entrar en el lugar de residencia de una persona contra su voluntad. Las excepciones son los casos establecidos por la Ley Federal, así como los casos basados en decisiones judiciales. Es decir, si los empleados vinieron “porque les dijeron eso”, entonces no se debe abrir la puerta, y si tienen buenas razones y documentos relevantes, entonces es ilegal obstaculizar sus acciones para revisar el apartamento.
Además, puede ingresar a un apartamento sin juicio o decisión solo cuando necesite proteger la seguridad y la vida de las personas.
Por lo tanto, si no hay una amenaza para la vida, no puede abrir la puerta, sino rechazar el servicio de tutela (venga más tarde, el niño está dormido). Y en la próxima visita, puede contactar a los activistas que brindan asistencia a las familias. Y pueden ser invitados junto con las autoridades de tutela.
El personal de tutela está en el apartamento. Acciones de los padres
Lo primero que debe hacer es averiguar los motivos de su visita. Qué necesitan comprobar, de quién proceden, qué señal se ha dado, etc.
Los abogados aconsejan mantener una conversación de este tipo incluso antes de que los representantes de la tutela y la tutela ingresen al apartamento. También es necesario verificar sus documentos y reescribir todos los datos de ellos. Si es posible, también puede tomar fotografías de los empleados y sus documentos, así como órdenes judiciales de que se lleve al niño.
Es importante verificar la autenticidad de los documentos. Para hacer esto, debe comunicarse con la tutela y las autoridades judiciales para averiguar si los que vinieron realmente trabajan allí.
Entonces, los empleados regresaron a casa, lo que los padres deben hacer:
- Pida a los empleados que se quiten los zapatos y la ropa de calle;
- Cierre la puerta con llave;
- Anuncie reglas importantes que deben seguirse en casa (lávese las manos, no camine usted mismo por el apartamento / casa, etc.);
- Si es posible, sostenga al niño en sus brazos, o simplemente sostenga al niño de la mano, para que no sea tomado sin el conocimiento de los padres;
- Conduzca a los empleados juntos para que no caminen separados unos de otros;
- Grabe la conversación en un dictáfono.
¿Qué pasa si se lleva al niño?
Importante: si se trata de esto, los empleados deben presentar un acto que debe ser fotografiado. Se debe pedir a los empleados que se presenten a la grabadora, así como que lean verbalmente el acto y expliquen todas las razones por las que necesitan llevarse al niño. Los empleados están obligados a aportar copia del acta, y con este documento es necesario acudir a abogados.
Caminos alternativos
Los empleados pueden dejar al niño con sus padres, pero luego deben:
- Elaborar un informe de inspección para un apartamento / casa. Los padres reciben una copia del acta;
- Refiera a un centro médico apropiado para los exámenes.
Puntos importantes:
- Es necesario escribir una carta oficial al director de la escuela / jardín de infantes, en la que es necesario exigir que el niño se entregue solo a los padres, oa aquellos que se prescriben en la carta;
- Si los empleados cometieron violaciones, es necesario escribir una queja apropiada;
- Involucrar a familiares, amigos y al público en el problema. También puede utilizar las redes sociales.
