La licencia parental remunerada se concede a una mujer o un pariente cercano hasta que el niño cumple un año y medio. En virtud del artículo 256 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, una mujer puede disfrutar de una licencia adicional no remunerada hasta que el niño cumpla los tres años. Todas las demás vacaciones se establecen por convenio colectivo o por acuerdo con el empleador.
Instrucciones
Paso 1
Para extender la licencia por enfermería hasta por tres años, debe escribir una solicitud. Puede presentarse inmediatamente al escribir una solicitud para la provisión de licencia parental para un niño de hasta un año y medio. O presentado por separado, pero a más tardar dos semanas antes del final de las vacaciones hasta un año y medio.
Paso 2
La solicitud debe indicar las fechas de inicio y finalización del permiso parental hasta los tres años de edad. Presentarlo bajo resolución personal del titular de la empresa.
Paso 3
La mujer conserva su trabajo y es imposible terminar la relación laboral con ella.
Paso 4
Una vez finalizada la licencia parental para un hijo menor de tres años, debe ir a trabajar o tomar otra licencia, si no se ha utilizado antes.
Paso 5
Entonces puede tomarse unas vacaciones sin goce de sueldo, pero no más de 30 días. Este número de días es el máximo para conceder una licencia de un año.
Paso 6
Todo el resto del tiempo necesario para cuidar a un niño solo puede organizarse mediante un acuerdo personal con el empleador.
Paso 7
La legislación laboral no establece una prórroga adicional de la licencia superior a 3 años. Por lo tanto, si una mujer se va a sentar con su hijo en casa, tendrá que dejar de hacerlo.
Paso 8
Se puede establecer un convenio colectivo, proporcionar: madres de muchos niños, madres solteras, madres de niños discapacitados, licencia adicional no remunerada hasta que los niños cumplan los 14 años. Pero no hay instrucciones estrictas al respecto. Por lo tanto, esta licencia no se otorga en todas las empresas, sino solo en aquellas donde está establecido por convenio colectivo.
