De acuerdo con las reglas modificadas, los beneficios sociales se calculan sobre la base de los ingresos medios durante 24 meses. Los días pagados están limitados para la licencia por enfermedad, que se emite para el cuidado de niños menores. Además, la acumulación en el certificado de incapacidad para el trabajo ha cambiado, según el modo de atención prescrito. La atención hospitalaria se paga todo el tiempo según la duración del servicio del empleado, para la atención ambulatoria hasta 10 días, según la duración del servicio, de 11 días, el 50% de los ingresos promedio, independientemente de la duración del servicio.
Instrucciones
Paso 1
La licencia por enfermedad se paga por el cuidado de niños hasta la edad de 15 años. Los pagos por un certificado de incapacidad para el trabajo deben calcularse en función de la duración total del servicio del empleado. Con más de 8 años de experiencia, se acumula el 100% de las ganancias diarias promedio durante 24 meses, de 5 a 8 años - 80%, hasta 5 años - 60%.
Paso 2
También es necesario tener en cuenta qué tipo de cuidado infantil se proporcionó. En el caso de la atención hospitalaria, el pago debe realizarse por todos los días dependiendo de la duración total del servicio del empleado; en el caso de la atención ambulatoria, el pago se realiza por los primeros 10 días, dependiendo de la duración total del servicio, desde el 11.º día: 50% de las ganancias diarias promedio durante 24 meses.
Paso 3
Pero eso no es todo lo que debe tenerse en cuenta. Si se cuida a un niño de 7 a 15 años, no debe cobrar más de 15 días por una licencia por enfermedad. El tiempo de atención está limitado a 45 días al año. Es decir, si un niño necesita cuidados más prolongados, estos días no están sujetos a pago, por lo que otro familiar cercano del niño puede emitir una licencia por enfermedad.
Paso 4
Si el niño está discapacitado, se pueden pagar 120 días por el cuidado durante todo el año. El tiempo de atención no se limita a niños con VIH y niños que han sido vacunados. Todas las bajas por enfermedad que excedan los plazos indicados no se pagan y no son documentos que estén exentos de trabajo. El empleador tiene derecho a cumplir con el ausentismo y el despido en virtud del artículo correspondiente.
Paso 5
Para calcular las ganancias promedio por pagar la licencia por enfermedad por el cuidado de un hijo menor, debe sumar todas las cantidades ganadas durante 24 meses, por las cuales se cobraron primas de seguro, y dividir por 730. La cifra resultante será la ganancia diaria promedio durante 24 meses, sobre la base de los cuales se realizan más cálculos …
