Hoy, la futura madre tiene la oportunidad de elegir si dar a luz de forma general o firmar un contrato de trabajo. En el caso de un contrato de parto con una compañía de seguros o una institución médica, una mujer recibe una gama más amplia de servicios, la posibilidad de elegir un médico por sí misma y unas condiciones de estancia cómodas.
Tomar una decisión
Los servicios pagados en el hospital de maternidad se brindan después de la celebración de un contrato con una compañía de seguros (si el hospital de maternidad es comercial, entonces con la propia institución). La compañía de seguros debe tener un contrato con una institución médica para este tipo de servicio. Los representantes de las aseguradoras deben sentarse en el hospital, donde se concluye el contrato. Aunque sucede que los contratos de seguro de parto concluyen, pero no tiene representante en el hospital. Esta opción es peor (aunque más económica), porque para todas las dudas puedes contactar de forma segura con el representante de la aseguradora. Y sobre el terreno es más cómodo y rápido hacerlo.
Es necesario celebrar un contrato para el parto a partir de las 36 semanas de embarazo. Antes de eso, será examinado por un médico, se le realizará una ecografía y se prescribirán otros procedimientos si es necesario. La mayoría de las veces, ahora puede elegir un médico específico que guiará su embarazo y parto. Existe la oportunidad de dar a luz con un equipo de servicio, el costo del contrato será significativamente menor. Un médico personal vendrá a su parto de todos modos, ni siquiera en su turno. Desde el momento de la celebración del contrato para el parto, deberá acudir a un examen preventivo por invitación de un médico, al menos una vez a la semana antes del parto.
Parece comenzar …
Cuando llegue la hora X y te des cuenta de que estás empezando a dar a luz, en primer lugar llama a tu médico y avisa. Si no está de guardia ese día, desde la sala de emergencias, si se confirma su actividad laboral, la enfermera le hará otra llamada y definitivamente vendrá el médico. También puede llamar al representante de la aseguradora si está en el hospital y advertirle.
En la sala de emergencias, presentar el contrato de parto remunerado junto con los documentos requeridos. Por supuesto, esto no cambiará la actitud del personal hacia usted de la noche a la mañana. Específicamente, no recibirán ningún dinero por ti. Y las condiciones de la sala de emergencias a menudo no permiten una atención personalizada: hay demasiada rotación de pacientes (a menos que, por supuesto, estemos hablando de un hospital de maternidad comercial).
Si está dando a luz con su esposo o madre, después de todos los procedimientos, la llevarán juntas a la unidad de partos en la sala de partos del hotel. Si de repente resulta que no hay salas de parto separadas y le ofrecen alojamiento "temporalmente" en dos o incluso en una sala de partos de cuatro camas con otras mujeres, no esté de acuerdo. Los propios médicos pueden adherirse a las habitaciones individuales para sus pacientes. Deje que su esposo se ocupe de este problema o llame al representante de la aseguradora de inmediato. Después de un pequeño escándalo, algunas cámaras vacías se ubican inmediatamente por arte de magia.
Después del alojamiento en la sala, la partera vendrá a reunirse con usted y realizará todos los procedimientos necesarios y manipulaciones prescritas por el médico. El médico también lo visitará, pero no espere que se siente con usted todo el tiempo, especialmente si está de servicio oficial. Al concluir un contrato, lea atentamente qué procedimientos podrá realizar si es necesario. Para que cuando le den el alta no se dé cuenta de que tendrá que pagar extra, por ejemplo, por una epidural.
Si no está médicamente contraindicado, puede practicar el comportamiento de entrega gratuita. Los hospitales de maternidad modernos pueden ofrecerle las condiciones más cómodas: una piscina pequeña, fitball, aromaterapia para aliviar las contracciones. No tiene que acostarse en la cama, puede moverse libremente por la sala, estar en la posición en la que se sienta más cómodo. Esta, por cierto, es una de las ventajas de la entrega pagada. Y darás a luz en una cama transformadora, no tendrás que ir a ningún lado, solo personas cercanas (esposo o madre) y un médico con partera estarán cerca. Después de dar a luz, en primer lugar, el bebé se colocará inmediatamente sobre su estómago y, después de todos los procedimientos obligatorios, se adjuntará a su pecho. En segundo lugar, después de eso, se quedarán solos para disfrutar el uno del otro.
Después de lo más importante
Después de dar a luz, la trasladarán al departamento de posparto con su bebé. Ahora, la mayoría de los hospitales de maternidad ofrecen una sola sala (con menos frecuencia una sala de dos camas) "madre-hijo". Todo depende de las capacidades del hospital. Hay hospitales de maternidad que ofrecen alojamiento para familias; papá puede estar contigo. En cualquier caso, las visitas a familiares están permitidas en el horario establecido (si no hay cuarentena y contraindicaciones para la mujer en trabajo de parto). El bebé estará contigo todo el tiempo, la enfermera hará todos los procedimientos contigo, el ginecólogo y el pediatra te visitarán todos los días. Por supuesto, a petición suya, el niño puede ser llevado al departamento de niños por un tiempo para que la madre pueda dormir y descansar. Tiene derecho a cualquier pregunta al personal médico, está obligado a explicar el significado de todas las manipulaciones y procedimientos con el bebé. En algunos hospitales de maternidad en departamentos de posparto remunerados, las mujeres se alimentan de acuerdo con un menú diferente, hay frutas y productos lácteos, y las comidas pueden ser 5 comidas al día. El alta hospitalaria se realiza el tercer día (el quinto después de la cesárea), si el estado del recién nacido y la madre es bueno.
Si formulamos brevemente cuáles son las ventajas de un contrato laboral, podemos destacar las principales: gestión del trabajo por un médico personal de su elección; la presencia de un familiar; sala de partos separada; comportamiento libre durante el parto; cómoda sala de posparto.
