El período de gestación de cada mujer se desarrolla de manera diferente. La legislación de la Federación de Rusia estipula que solo a partir de la semana 30 de embarazo una mujer puede disfrutar de la licencia de maternidad. Sin embargo, por muchas razones, algunas mujeres embarazadas necesitan tomar una licencia legal antes de lo programado, por lo que comienzan a buscar diferentes formas y soluciones a este problema.
Instrucciones
Paso 1
Casi todas las mujeres pasan por una condición como el embarazo. Algunas mujeres llegan al trabajo sin problemas, pasan allí las horas requeridas y se van fácilmente a casa. Otras, durante el período de gestación, sienten una gran fatiga; Los problemas de salud pasados se agravan, aparecen edema, tono y presión. A menudo hay situaciones en las que una mujer necesita medicación o incluso hospitalización. El embarazo es una gran carga para el cuerpo que debe afrontar.
Paso 2
Un embarazo normal dura aproximadamente 280 días o 40 semanas. De acuerdo con el artículo 255 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, las mujeres, previa solicitud, reciben una licencia de maternidad con una duración de 70 días naturales antes del parto y 70 días naturales después del parto (en el caso de embarazo único). Esos. la mujer se va de baja por maternidad a las 30 semanas de embarazo.
Hay varias formas de tomar la licencia por maternidad antes de lo previsto.
Paso 3
Si tiene algún problema de salud, programe una cita con su médico de cabecera y reclame su mala salud. El médico anotará una licencia por enfermedad que le permitirá no ir a trabajar legalmente. Si hay una enfermedad específica, puede recurrir a un especialista con un enfoque limitado: un cardiólogo, un neuropatólogo, etc.
Paso 4
Si tiene un embarazo difícil, una amenaza de aborto espontáneo u otros problemas, comuníquese con su ginecólogo que monitorea su embarazo. Él podrá derivarlo a un hospital para recibir tratamiento o monitoreo del feto. Al final del tratamiento hospitalario, también se emite una licencia por enfermedad.
Paso 5
Escribe una solicitud de vacaciones. De conformidad con el artículo 260 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, antes de la licencia de maternidad, a petición de una mujer, se le concede una licencia anual retribuida, independientemente de la duración del servicio con este empleador. Esos. se le da la oportunidad de "caminar" otro mes antes del período de gestación de 30 semanas.
Paso 6
Si tiene hijos mayores menores de 14 años, en caso de enfermedad de un niño, el pediatra del distrito podrá otorgarle una licencia por enfermedad para cuidar al niño en cualquier momento, independientemente de la edad gestacional.
En cualquier caso, una mujer, por sí sola o con la ayuda de su médico tratante, podrá resolver el tema de la baja por maternidad anticipada. Después de todo, la prioridad aquí es siempre la tranquilidad de una mujer y un bebé sano a término.
