Desafortunadamente, no siempre es posible mostrar sus mejores facetas como profesional. Si quiere que su jefe se fije en usted, no tiene que esperar la oportunidad adecuada. Tomar la iniciativa.
No es suficiente ser un empleado bueno, concienzudo y calificado. También necesita poder demostrar su valía. Sin esta habilidad, corre el riesgo de quedarse atascado en un peldaño de la carrera profesional y nunca demostrar de lo que es capaz.
Identifica tus fortalezas. Estos incluyen tanto cualidades personales positivas como habilidades y habilidades profesionales. Haz una lista de varios puntos, y frente a cada uno de ellos indica cómo esta o aquella habilidad te ayuda en tu trabajo. Si no está aprovechando al máximo sus fortalezas en el lugar de trabajo, considere en qué situaciones hipotéticamente lo ayudarían.
Aquellos que quieran llegar a lo más alto de la escala profesional no deberían contentarse con poco. Trate de hacer más de lo que se le pide. Deje que su gerente se sorprenda gratamente de que usted no solo sea un empleado concienzudo y diligente, sino también una persona con iniciativa y no indiferente.
Si ahora está haciendo frente con confianza a sus principales responsabilidades, no dude en solicitar un proyecto adicional: difícil, laborioso, pero interesante. Estos son los momentos que ayudan a las personas a mostrar sus habilidades. Si su jefe no ve su potencial y no nomina su candidatura él mismo, no se desanime, actúe.
Distribuya su carga de trabajo de manera óptima. No todos los gerentes favorecen a los empleados que se quedan hasta tarde en la noche o se presentan a trabajar los fines de semana. Debe demostrar que puede hacer frente fácilmente al volumen actual de deberes y que es digno de un ascenso, y no que está listo para poner su vida y su salud en el altar de una causa común. Su jefe necesita eficiencia, no una dedicación ineficaz, aunque completa.
Muéstrele a su empleador que puede confiar en usted. Naturalmente, no se olvide de las instrucciones que recibió del gerente y viole los plazos establecidos al realizar diversas tareas. Establezcase como una persona responsable y confiable. Demuestre que puede manejar situaciones inusuales, resolver conflictos y corregir sus errores.
Recuerde que el trabajo no se trata solo de tareas, informes y números, también se trata de personas. Junto con un excelente nivel profesional, es necesario demostrar buenas habilidades comunicativas. Demuestre que puede conectarse con diferentes tipos de personas. Será muy difícil para una persona irritable y conflictiva que no puede encontrar un acercamiento a sus colegas para ascender en la carrera.
