Con la llegada de un niño, la vida de una mujer cambia drásticamente: en lugar del bullicio de la oficina en la oficina, el día de una madre joven está lleno de preocupaciones sobre un nuevo miembro de la familia. A veces se necesita mucho tiempo para que una nueva forma de vida se convierta en habitual. Pero tarde o temprano es hora de volver al trabajo. Al mismo tiempo, la mayoría de las mujeres enfrentan dificultades, porque durante su ausencia, la composición del equipo a menudo cambia, se introducen las últimas tecnologías y reglas. Para evitar el estrés y volver a dominar fácilmente el trabajo anterior, debe prepararse para la devolución con anticipación.
Instrucciones
Paso 1
Decida de antemano dónde y con quién estará el niño mientras usted trabaja. Puede dejarlo con su abuela, contratar a una niñera, enviarlo al jardín de infancia (público, privado, a domicilio), depende de usted. Si decides contratar una niñera para tu hijo, entonces no deberías ser el último en encontrarlo, porque esta persona te reemplazará, cuidará de tu hijo, etc. Si desea enviar a un niño a un jardín de infantes, debe conocer las condiciones de admisión a esta institución, así como someterse a un examen médico para el bebé, etc. Quizás valga la pena ir al jardín de infancia con tu hijo durante varios días o dejarlo varias horas para que se acostumbre al nuevo entorno, a nuevas personas. Si el niño se queda con la abuela, esto también debe discutirse con anticipación. Además, prepare al niño para el hecho de que ahora la madre trabajará y pasará tiempo con otras personas.
Paso 2
La gerencia de su empresa también debe ser notificada de su deseo de comenzar a trabajar con anticipación, preferiblemente alrededor de un mes antes de la salida prevista. Especialmente si desea irse antes de que finalice el permiso parental para menores de 3 años. En este caso, debe escribir una solicitud de empleo adecuada. Puede reunirse con su jefe en persona para discutir los detalles de mudarse a su puesto anterior o nuevo. Muestre a la gerencia que está feliz de volver a salir y volver a un estilo de vida activo.
Paso 3
Conéctese con compañeros de trabajo. Mientras estaba de baja por maternidad, es probable que muchas cosas hayan cambiado, incluso como parte del equipo. Averigua qué hay de nuevo en la organización del trabajo, qué literatura debes leer para que cuando vayas a trabajar estés al día con el equipo y estés al tanto de todo lo que está sucediendo.
Paso 4
Prepárese para su nuevo estilo de vida con anticipación. Procura levantarte más temprano, como si tuvieras que ir a trabajar, presta atención al tiempo que tardas en alistarte y prepara todo lo necesario para el niño y el resto de la familia. Vete por mucho tiempo durante el día, regresa a la hora en la que regresarás después del trabajo. Esto le facilitará la determinación de lo que es mejor hacer antes del trabajo y después.
