A partir de un determinado período de embarazo, la mujer tiene derecho a una licencia por enfermedad por embarazo y parto, que paga el estado. No será difícil conseguir esta baja por enfermedad, pero todavía hay algunas sutilezas a las que debes prestar atención.
Instrucciones
Paso 1
La baja por enfermedad deberá ser expedida por su obstetra-ginecólogo en la clínica prenatal en la que esté inscrita. Está obligado a expedirte un certificado de incapacidad laboral por un período de 30 semanas obstétricas y el período de baja por enfermedad debe ser de 140 días. Con embarazos múltiples, puede tomar una licencia por enfermedad a las 28 semanas durante 194 días.
Paso 2
Si no desea tomar la licencia por maternidad tan pronto, puede negarse a emitir una licencia por enfermedad. En este caso, se lo entregará a la primera solicitud antes de la entrega.
Paso 3
Si el parto tuvo lugar antes de las 30 semanas de embarazo, se le expedirá una licencia por enfermedad por embarazo y parto en el hospital de maternidad en el que dio a luz. El período de dicha baja por enfermedad será de 156 días.
Paso 4
Si hay alguna complicación durante el parto, luego del alta se le otorgará una licencia por enfermedad adicional por un período de 16 días.
Paso 5
Después de recibir su licencia por enfermedad en sus manos, asegúrese de verificar que esté completada correctamente. Tenga en cuenta que a partir del 22 de julio de 2011, será de color púrpura, azul o negro y no se puede completar con un bolígrafo. En la licencia por enfermedad, se colocan dos sellos triangulares, en las esquinas superior e inferior derecha y uno rectangular, en la parte superior izquierda, indicando el nombre de la institución médica. Es posible que el último sello no sea así, luego la información sobre la clínica se ingresa en el formulario a mano. No olvide comprobar también si sus datos y datos sobre la organización a la que debe remitir la baja por enfermedad están correctamente introducidos.
Paso 6
Lleva el certificado de incapacidad laboral al departamento de RR. HH. o al departamento de contabilidad de la organización en la que trabajas. Allí deberá escribir una solicitud de licencia por enfermedad. Dentro de los 10 días, debería recibir los beneficios de maternidad.
