Los primeros días en un equipo desconocido en un nuevo trabajo suelen ir acompañados de estrés. El éxito de la adaptación depende de muchos factores. Para sentirse más seguro y tranquilo en un nuevo lugar, escuche los consejos de los psicólogos.
Instrucciones
Paso 1
Respete el código de vestimenta aceptado. Desde los primeros días, vístete como es habitual en tu nuevo equipo. En algunas oficinas, todo el mundo se viste holgadamente, en otras, se requiere mantener un estilo empresarial, en otras, hay un uniforme estándar. También es mejor no experimentar con un peinado en los primeros días: haga un estilo comercial estricto. Y generalmente es mejor dejar la bisutería original hasta la próxima fiesta corporativa.
Paso 2
Compórtate de forma natural. En un equipo nuevo, una persona puede tener la tentación de mostrarse mejor, más inteligente y más sociable de lo que realmente es. Sin embargo, recuerde que tendrá que usar una máscara todo el tiempo.
Paso 3
Escuche más, hable menos. Los colectivos suelen tener sus propios grupos y coaliciones, y se necesita tiempo para clasificarlos. Desde los primeros días en un nuevo trabajo, no se debe tomar partido abiertamente en los enfrentamientos, además de ser franco, cotillear, coquetear y quejarse, especialmente del antiguo equipo.
Paso 4
Encuentre una persona que lo ayude a comprender las complejidades de las relaciones entre colegas, le presente las tradiciones del equipo y lo guíe en algunos asuntos laborales. En busca de un hombro amistoso, debe tener cuidado: las personas más curiosas y chismosas para las que usted es al principio un "bocado" suelen ser las primeras en ofrecer su ayuda. Observa a tus compañeros de trabajo y resalta a la persona a la que más se le pide ayuda, es a quien necesitas.
Paso 5
No intente en los primeros días sugerir sus propios métodos para mejorar su flujo de trabajo. Incluso si sus ideas son absolutamente correctas, lo más probable es que se le considere un advenedizo, que se adentrará en un extraño monasterio con su propia carta. Espere y envíe sus sugerencias más tarde cuando comiencen a percibirlo como su persona.
Paso 6
Tómate tu trabajo lo más en serio posible. Al comienzo de su carrera, estará bajo el escrutinio de sus colegas, por lo que debe mostrarse como un profesional. Pero al mismo tiempo, no puedes demostrar todos tus talentos a la vez, de lo contrario puedes generar envidia y enemigos que comenzarán a sospechar que quieres "enganchar" a uno de los viejos trabajadores.
Paso 7
Mantenga las tradiciones de su nuevo lugar de trabajo. No evite eventos festivos y eventos corporativos, comuníquese con sus colegas durante su pausa para el almuerzo. Si en su nuevo equipo es costumbre "adherirse", descubra las sutilezas de esta costumbre y organice unas vacaciones para usted y sus colegas.
Paso 8
No espere ser amado y aceptado el primer día. Lo más probable es que le lleve varios meses convertirse en su propia persona. La opinión de las personas se forma durante mucho tiempo y depende significativamente de sus acciones. Sea paciente, amable y definitivamente se unirá con éxito al equipo.
