A menudo, se requiere que una niñera brinde una recomendación para el empleo. Esta es una carta de recomendación escrita por los dueños anteriores de la niñera y es una característica que permite a los nuevos dueños determinar la elección del candidato.
Instrucciones
Paso 1
Escribe tu recomendación de forma concisa, intenta que encaje en una hoja A4.
Paso 2
Trate de escribir honestamente, tomando nota de las cualidades positivas y negativas de la niñera. Su trabajo es muy responsable, ya que está relacionado con la crianza y el cuidado del niño, por lo que si la niñera tiene alguna desventaja, indícalo para que los nuevos empleadores las conozcan.
Paso 3
En la carta de recomendación, indique los datos generales de la niñera: nombre, fecha de nacimiento o número de años completos, datos del pasaporte, lugar de residencia. Asegúrese de mencionar su educación y habilidades profesionales. Luego, escriba el período de su cooperación con ella y lo que se incluyó en sus términos de referencia.
Paso 4
En la siguiente parte de la recomendación, describa las cualidades personales de la niñera, el tipo de carácter, el principio de comunicación con el niño, cómo la niñera desempeñó sus funciones, si le hizo comentarios y por qué, por lo que elogió., qué tipo de relación tenía con el niño, cómo la percibía y cómo se llevaba la niñera contigo.
Paso 5
Sea específico y sencillo. Por ejemplo, al niño le gustó mucho la papilla que estaba preparando la niñera.
Paso 6
Asegúrese de indicar lo que la niñera le enseñó al niño durante su cooperación, describa sus logros.
Paso 7
Es bueno si indicas por qué estás recomendando a esta niñera a otra familia por las cualidades personales y profesionales que consideras más valiosas.
Paso 8
Escribe por qué la niñera ya no trabaja para ti. Por ejemplo, un niño creció, una niñera se mudó a otra ciudad o región, el deseo de cambiar de niñera a institutriz, razones personales, etc.
Paso 9
Al final de la carta de recomendación, escriba su número de teléfono y su nombre completo. Esto es importante para que los nuevos propietarios de niñeras o el personal de contratación puedan llamarlo y aclarar cualquier detalle sobre la niñera.
Paso 10
Recuerde que cuanto más emocionalmente escriba una carta de recomendación, más podrá contar sobre la persona a quien se envió.
