La legislación rusa prevé el pago de una asignación mensual por el cuidado de un niño de hasta 1, 5 años. Toda mujer cuyo hijo aún no haya cumplido un año y medio tiene derecho a recibirlo.
¿Cuándo es elegible una mujer para recibir beneficios?
Toda mujer que cuide a un bebé de hasta 1, 5 años tiene derecho a recibir una prestación por cuidado de los hijos. En el caso de que una madre joven se vea obligada a trabajar, esta asignación puede ser percibida por la persona que realmente cuida al niño. Según la ley rusa, solo un pariente cercano de un bebé puede recibir beneficios: papá, abuela, abuelo, hermano o hermana en edad laboral. Las mujeres trabajadoras o las que realmente cuidan a un bebé son pagadas en el departamento de contabilidad del lugar de trabajo.
Algunas familias deciden que en su situación es mucho más rentable enviar a papá o abuela de baja por paternidad. Todo depende de la renta media anual del período anterior.
Si una mujer no trabaja, también se le debe la asignación. Solo ella tendrá que recibir dinero no en el departamento de contabilidad de la empresa, sino en la ventanilla única. En este caso, el monto del beneficio será fijo. En 2014, su tamaño es de 2576,63 rublos. Una mujer puede recibir esta cantidad todos los meses por su primer hijo. Para el segundo hijo y los siguientes, el monto de la asignación mensual será de 5153,24 rublos.
Si una mujer no trabaja, podrá recibir la asignación estatal para cuidar a un niño de hasta 1, 5 años inmediatamente después del nacimiento del bebé. Para hacer esto, debe comunicarse con One Stop Shop y proporcionar todos los documentos necesarios. Si una mujer trabaja, pero los beneficios comenzarán a acreditarse cuando finalice su baja por maternidad remunerada.
Si un familiar quiere tomar la licencia parental para un niño de hasta 1, 5 años y la madre se irá a trabajar al mismo tiempo, entonces la persona que realmente se encargará del jabón debe comunicarse con el departamento de recursos humanos del lugar. del trabajo con una declaración correspondiente.
Cálculo de la asignación para el cuidado de un niño de hasta 1, 5 años
En la actualidad, el monto de la asignación para el cuidado de un niño de hasta 1,5 años debe calcularse en función del salario promedio de un empleado durante los últimos 2 años calendario. El monto de la asignación será el 40% del salario medio mensual. Para calcular la cantidad de pagos en efectivo para un mes incompleto, el contador calcula las ganancias diarias promedio y multiplica la cantidad resultante por el número de días calendario del mes durante el cual se debe acumular el beneficio.
Si el empleador no quiere pagar el subsidio o lo paga en una cantidad reducida, la mujer tiene derecho a acudir a los tribunales.
Por ejemplo, la licencia de maternidad de una mujer terminó en abril de 2014. Inmediatamente después de la graduación, una madre joven puede escribir una solicitud de permiso parental para un niño de hasta 1, 5 años. Para calcular el monto de los pagos mensuales, es necesario calcular el ingreso total de una mujer durante los 2 años calendario anteriores. En este caso, se deben tener en cuenta 2012 y 2013. La cantidad resultante debe dividirse por 730 días y multiplicarse por 30, 4, y luego multiplicarse nuevamente por 0, 4. En este caso, 30, 4 es el número promedio de días calendario en un mes. La cantidad obtenida como resultado de los cálculos será igual al tamaño de la asignación mensual promedio para el cuidado de un niño de hasta 1,5 años.
Si el beneficio comienza a pagarse a partir de la mitad del mes, el monto promedio diario del beneficio debe multiplicarse por el número de días calendario durante los cuales se deben acumular los fondos.
