La maestra de jardín de infantes a veces les pide a los padres que escriban una reseña sobre su trabajo. Por lo general, esto es necesario si el maestro desea aprobar la certificación y recibir una categoría superior. La opinión de los padres puede ser importante para el concurso de habilidades profesionales “Educador del año” o para un espectáculo en el que participe todo el jardín de infancia. En el último caso, se le puede pedir al director o al metodólogo que escriba una reseña del trabajo del maestro en una sección específica del programa.
Es necesario
- - datos de observación del niño y la vida en el grupo;
- - una computadora con un editor de texto:
- - papel;
- - una pluma.
Instrucciones
Paso 1
Cuida a tu hijo. Si lleva mucho tiempo asistiendo al grupo, ya sabes mucho de cómo están las cosas. Los niños pequeños suelen copiar a los adultos en todo. El maestro no ocupa el último lugar en la vida del bebé y, a menudo, el niño asume su papel en los juegos. Organice un juego de este tipo, invite a su hijo a ser maestro y vea cómo se comporta. Si él maneja con calma, cariño y alegría sus juguetes, "niños", no dude en agarrar el bolígrafo.
Paso 2
La retroalimentación asume una forma de presentación más libre que una característica. En este caso, no es necesario indicar la educación y experiencia laboral general del maestro. Debajo de la palabra "revisión" escriba el apellido, nombre y patronímico del maestro, el número o nombre del grupo y el número del jardín de infancia. Díganos cuánto tiempo ha estado trabajando el proveedor con su hijo.
Paso 3
Describa cómo el cuidador trata a los niños. ¿Su hijo está dispuesto a unirse al grupo? ¿Qué te dice cuando llega a casa? Preste atención a lo ordenado que viene el bebé desde el jardín de infantes. Cuéntanos cómo lo visten para pasear.
Paso 4
Escriba lo que su hijo ha aprendido durante su tiempo en el grupo dirigido por este maestro, si el niño tiene nuevos conocimientos e intereses. Observe más de cerca la frecuencia con la que surgen los conflictos en el grupo y cómo los maneja el maestro.
Paso 5
Hable sobre la frecuencia con la que el proveedor le proporciona información sobre su hijo. ¿Te habla de problemas, te da consejos sobre cómo superar las dificultades, responde de buena gana a tus preguntas? ¿Encuentra la información que necesita en el rincón de los padres y en las conversaciones con el maestro?
Paso 6
Escriba si el maestro trata a todos los niños con la misma atención, si hay algunos entre los niños con los que trata peor. Charle con otros padres. Pídales que compartan qué cualidades creen que son las más positivas como cuidador. Por regla general, un buen maestro no tiene favoritos ni marginados en el grupo. Además, tiene la misma libertad para comunicarse con todos los padres.
Paso 7
Indique si le gusta la configuración del grupo. ¿Está limpio allí, se respetan las condiciones de temperatura y el horario de ventilación? No es necesario pedir instrucciones, que deberían estar en cualquier jardín de infancia. Pero usted probablemente prestó atención a lo que los niños caminan en la habitación y si abren las ventanas allí por la mañana y por la noche.
Paso 8
Cuéntenos cómo trabaja el cuidador con la familia. ¿Los padres ayudan a decorar el grupo, lo reponen con juguetes y manuales, hay “jornadas de puertas abiertas” para los padres, vacaciones familiares en el grupo? Recuerda lo más interesante que viste.
Paso 9
Tenga en cuenta si se siente cómodo en el trabajo cuando su hijo está en el jardín de infantes. ¿Estás seguro de que todo le va bien? Las lesiones leves ocurren incluso cuando los niños siempre están ocupados y nunca los dejan desatendidos. Sin embargo, si sucediera algo, se debe ayudar al niño a tiempo y en ningún caso se debe ocultar el incidente a los padres. Si el maestro no le teme a la responsabilidad y siempre te informa sobre casos desagradables con el niño, asegúrate de mencionarlo.
Paso 10
Escribe una reseña sobre un borrador. Si se requiere la opinión del equipo de padres, coordine lo que escribió con los demás. Quizás quieran corregir o agregar algo. La revocación no se aplica a la documentación estricta. Puede ser escrito a mano o mecanografiado en una computadora. Si lo está escribiendo a mano, hágalo con letra clara y legible. Después de imprimir el texto en una computadora, no olvide indicar la fecha y el descifrado de la firma debajo del texto. Firma el documento a mano.
