Durante el embarazo y después del nacimiento de un hijo, se avecinan muchos problemas con los documentos para recibir todos los pagos posibles del estado. No deberías demorarte con esto, porque algunos de ellos tienen límites de tiempo.
Es necesario
- - copia del pasaporte
- - copias del certificado de nacimiento del primer y segundo hijo
- - declaración
- - un certificado de que el segundo padre no recibe beneficios
Instrucciones
Paso 1
Toda mujer que vive en Rusia tiene derecho a una serie de pagos relacionados con su embarazo, parto y permiso parental. Si trabaja, entonces por un período de 30 semanas (para fetos múltiples, 28 semanas) tiene la oportunidad de obtener una licencia por enfermedad durante 140 días: 70 días antes del parto, 70 días después. Se calcula como de costumbre, teniendo en cuenta el 100% del salario oficial medio durante 2 años, mientras que si una mujer estaba de baja por maternidad en ese momento, se puede tomar los años anteriores. Los desempleados no reciben estos pagos, con la excepción de ciertas categorías. Además, después del nacimiento de un hijo, una mujer recibe una suma global y luego, una vez finalizada la licencia de maternidad, puede tomar una licencia parental, que también se paga.
Paso 2
Si tiene un segundo hijo, la suma global para él en 2014 será de 13,741 rublos. Además, toda mujer tiene derecho a estos pagos. Si ha tenido varios hijos, el monto total se sumará para cada uno por separado. Los empleados deben llevar una serie de documentos a su lugar de trabajo: una copia del pasaporte, copias de los certificados de nacimiento de todos sus hijos, un certificado del trabajo del cónyuge de que no recibió esta asignación y también escribir una solicitud para su recibo (en caso de nacimiento de más de un hijo, deberá redactar una solicitud por cada uno de ellos), y adjuntar el certificado que se le entregó en el registro civil. Si una mujer no trabaja en ningún lugar, entonces para recibir estos pagos, debe comunicarse con el fondo de protección social, proporcionando los mismos documentos y agregando un certificado que confirme que no recibe prestaciones por desempleo.
Paso 3
Una vez finalizada la licencia por maternidad, 70 días después del parto, debe ir a trabajar o tomar una licencia parental. También se paga en función de su salario y es el 40% del mismo. Si en este momento todavía recibe beneficios para el primer hijo, entonces los pagos se suman, pero no ascienden a más del 100% de sus ingresos y no superan los 17990 rublos. Antes de que finalice el decreto, debe proporcionar una copia de su pasaporte, copias de los certificados de todos sus hijos, una solicitud para esta licencia, así como un certificado de su cónyuge de que no recibe beneficios. Los pagos se realizarán hasta que el niño cumpla un año y medio, en algunos casos, hasta 3 años.
Paso 4
Si una mujer no trabaja en ningún lugar, para recibir las prestaciones de cuidado de los hijos, vuelve a solicitar el fondo de protección social y trae los mismos documentos que el empleador. Le pagan 2.576 rublos por el primer hijo, 5.153 rublos por el segundo; para algunas categorías privilegiadas, esta cantidad se duplica.
Paso 5
Además de todos estos pagos por el nacimiento de un segundo hijo, opera el programa "Capital de la maternidad". En 2014 es 429,408 rublos. Puede gastarse en mejorar las condiciones de la vivienda - inmediatamente después del nacimiento del niño, en aumentar la pensión de la madre y en educar al niño - después de que el niño cumpla los 3 años de edad.
