En psicología existen muchas herramientas para estudiar la personalidad: tests, encuestas, cuestionarios, conversaciones e incluso experimentos. Pero lo más simple, efectivo y accesible es la observación.
Primera impresión
A menudo, las personas sacan conclusiones basadas en sus observaciones personales: ya sea una relación, un trabajo o un extraño. ¿Cómo afecta la observación psicológica a nuestra vida diaria?
El efecto de la primera impresión se forma al conocerse y afecta seriamente la evaluación adicional no solo de la personalidad, sino también de las acciones de una persona. El cerebro analiza instantáneamente la información recibida: ropa, voz, atractivo físico, comportamiento y conversación: todo importa.
La primera impresión puede jugar una broma cruel al observador. En ausencia de suficiente información, las personas tienden a atribuir cualidades inexistentes a los demás en función de su primera impresión. Este fenómeno se conoce en psicología como el "efecto halo".
La observación como método de recopilación de información
La observación desde los primeros tiempos es una excelente manera de acumular información y experiencias de vida. Úselo a su favor. Por ejemplo, no será superfluo observar la situación en un nuevo trabajo.
Supongamos que, después de muchas búsquedas y entrevistas agotadoras, finalmente encuentras un nuevo lugar. Durante un tiempo tendrás una llamada "luna de miel" con el trabajo, cuando te gusta absolutamente todo. Sin embargo, debes prestar atención a algunos puntos a la vez, para que luego no te sorprendas tanto.
¿Qué información se publicó en el tablón de anuncios? ¿Felicitaciones a los colegas el día de su boda y el nacimiento de un hijo, o multas por llegar tarde y fumar en los lugares equivocados? Esto puede decir mucho sobre el jefe.
¿Cuál es la especificidad del estilo de comunicación en el equipo? ¿Cómo se comunican los compañeros con los que tiene que pasar cuarenta horas a la semana? ¿Cómo se comporta el líder, en qué tono da órdenes? Debes sentirte cómodo en el trabajo, en primer lugar, psicológicamente, y tienes que trabajar con personas.
¿Prestar atención a si los empleados llegan tarde al trabajo? Si es así, ¿por qué: durante los trabajos urgentes o es un estilo corporativo? Aún así, el hábito de trabajar gratis es dañino tanto para el cuerpo como para la psique.
¿Cuál es el código de vestimenta para los empleados? Los cuervos blancos a menudo irritan al equipo, recuerda esto.
Por regla general, existe una "eminencia gris" en cualquier grupo social. Observe quién en el equipo tiene autoridad y si puede acudir a él en busca de apoyo. Su voz suele ser decisiva en asuntos serios.
Normas de seguridad de observación
Debe recordarse que hay matices al usar el método.
1. El resultado de la observación puede verse influenciado por su estado de ánimo, la fatiga.
2. Para que la evaluación sea precisa, debe dedicarle suficiente tiempo.
3. Los hechos y circunstancias registrados deben repetirse varias veces.
4. Cuidado con los estereotipos y etiquetas: "Bello e inteligente al mismo tiempo no existen", "Los rubios son tontos", "Todos los hombres aman el fútbol" y otros.
