El evento más alegre en la vida de una mujer es el nacimiento de un hijo. Desafortunadamente, el período del embarazo y la maternidad no siempre puede considerarse fácil, y la razón de esto es el desempleo.
Si a una mujer se le proporcionó un trabajo en el momento en que se enteró del embarazo, tiene grandes derechos. ¿Qué pasa si una mujer está desempleada? La respuesta a esta pregunta es: una mujer tiene derecho a prestaciones sociales.
Toda mujer tiene derechos
Es relevante que en caso de pérdida o despido laboral, se vuelve problemático conseguir un nuevo trabajo si una mujer está embarazada. La ley de la Federación de Rusia establece que el embarazo no es una razón para negarse a conseguir un trabajo, pero es un hecho bien conocido que existen lagunas que conoce un empresario que no quiere contratar a una mujer embarazada. En consecuencia, un gran número de mujeres, al ser rechazadas, se convierten en madres embarazadas desempleadas.
Comuníquese con el centro de trabajo. Recuerde que nadie puede negarse a registrarse sin trabajar. Toda mujer embarazada inscrita en un centro de empleo tiene derecho al pago de una prestación mensual.
El centro de empleo proporcionará pagos garantizados, pero su tamaño deja mucho que desear, y el monto de la prestación variará, en función del salario del anterior lugar de trabajo, dado el momento en que el despido fue reciente. En este caso, el pago en los primeros 3 meses será el 75% del último salario, y luego el 60%, dentro de los 4 meses siguientes.
Si una mujer no ha trabajado durante mucho tiempo, solo se confiará en el salario mínimo determinado para un período de tiempo determinado.
Es importante que todas las mamás sepan
No importa la edad que tenga la nueva mamá. Al estar desempleado, todo el mundo tiene derecho a recibir prestaciones. Hay varios puntos importantes a tener en cuenta:
1. Las mujeres que fueron despedidas durante el embarazo en relación con la liquidación de la empresa tienen derecho a un pago mínimo. Las madres que sean estudiantes de instituciones educativas pueden contar con el mismo monto de la asignación, solo el cálculo se hará en base a la beca y no al salario.
2. Si la madre no ha trabajado en ningún lugar durante todo el período de embarazo, no se pagarán las prestaciones por maternidad.
3. Si solo el padre del niño está empleado en la familia, el subsidio también será elegible.
Si el esposo no trabaja y no está registrado en la bolsa de trabajo, comuníquese con la oficina local de seguridad social para obtener ayuda. Los estudiantes de tiempo completo deben comunicarse directamente con la universidad.
Deben respetarse plenamente los derechos de la mujer embarazada.
