Al nacer un hijo, se deben ciertos pagos, cuyos montos dependen de los ingresos familiares, la región y algunos otros factores. Estos beneficios los paga el estado, y para ello es necesario recolectar y entregar los papeles necesarios a tiempo.
Instrucciones
Paso 1
Cuando se planea un niño en una familia, vale la pena saber de antemano qué pagos se le deben y qué se necesita para esto. Incluso antes del nacimiento del bebé, una mujer trabajadora en la semana 30 tiene derecho a disfrutar de una licencia de maternidad remunerada durante 140 días, mientras que el cálculo se basa en su salario promedio durante los últimos 2 años. Para 2014, el monto máximo de este beneficio es 207,123 rublos y el mínimo es 25,564 rublos. Se acredita a través del empleador después de traer la licencia por enfermedad de la clínica prenatal y escribir una declaración. Los desempleados no tienen derecho a tales pagos, a excepción de los despedidos en relación con la liquidación de empresas durante el año anterior.
Paso 2
Después del nacimiento del bebé, se paga una asignación única por un monto de 13,741 rublos, que aumenta cada año debido a la inflación. Es posible obtener beneficios regionales adicionales según el lugar donde viva. Para obtenerlo, las mujeres trabajadoras deben traer a su empleador un certificado de nacimiento de un hijo, un certificado de la oficina de registro y un certificado del trabajo del cónyuge que no le haya sido acreditado. Si una mujer no trabaja, su esposo puede recibir este beneficio, y si ambos están desempleados, o si es madre soltera, los pagos se realizan a través de las autoridades de protección social al presentar los mismos documentos, así como una copia del trabajo. libro.
Paso 3
Hasta que el niño cumpla un año y medio, la mujer tiene derecho a recibir beneficios para él. Se asigna a los empleados por un monto del 40% de su salario durante los últimos dos años, pero no más de 17,990 rublos. Comienza a acumularse después del final de la licencia de maternidad (en promedio 70 días después del parto), después de presentar una solicitud al empleador. Si una mujer decide ir a trabajar, deja de recibir este subsidio, a excepción del trabajo a tiempo parcial o el trabajo en casa. Un cónyuge o parientes de abuelos también pueden estar de licencia para cuidar a un niño hasta un año y medio. Si todavía están trabajando, también se les paga por ello. Las mujeres desempleadas reciben este beneficio de las agencias de seguridad social: para el primer hijo, 2.576 rublos y para el segundo, 5.153 rublos.
Paso 4
Después de que el niño cumple un año y medio, la asignación se vuelve la misma para todos y asciende a 50 rublos; esta cantidad se paga hasta 3 años o se detiene antes si una mujer va a trabajar. En algunas regiones, el monto de estos pagos puede incrementarse a iniciativa de las autoridades locales.
Paso 5
Además de todos estos beneficios, un niño puede recibir una cierta cantidad de dinero todos los meses hasta los 16 años. Esto sucede si vive con sus padres, así como si su familia es reconocida como pobre, es decir. el ingreso de cada persona es menor que el nivel de subsistencia. El monto de estos pagos también varía según la región, y puede obtenerlo de las autoridades de protección social presentando sus pasaportes, certificado de nacimiento del niño, declaración de ingresos y certificado de convivencia con el niño allí. Los beneficios están aumentando para las madres solteras y las personas con discapacidad.
