La licencia de maternidad está garantizada por la legislación laboral de la Federación de Rusia a las mujeres empleadas oficialmente. Para obtenerlo, necesitará una licencia por enfermedad debidamente emitida y una declaración de la mujer. La fecha de la baja por maternidad es fácil de calcular por su cuenta si conoce la edad gestacional.
Las mujeres embarazadas a menudo esperan con ansias la licencia de maternidad para dedicar todo su tiempo a prepararse para el nacimiento de un bebé. A veces, al inicio de la baja por maternidad, posponen otras cosas importantes que antes no podían hacer. No poca importancia para muchas mujeres son los pagos adeudados por el embarazo y el parto, porque habrá muchos gastos para la compra de una dote para el bebé. A menudo, las mujeres planean tomar otra licencia remunerada antes del período de maternidad para descansar mejor antes del parto, por lo que calcular la fecha exacta de la licencia de maternidad es muy importante para ellas para planificar de manera óptima sus gastos y tiempo.
El cálculo se basa en la edad gestacional establecida por el obstetra. El inicio de la baja por maternidad cae en la semana 30, su duración es de 140 días naturales. En los casos de embarazos múltiples o complicados, se van de baja por maternidad 2 semanas antes, a las 28 semanas obstétricas. Las mujeres desempleadas y las estudiantes solo pueden solicitar las prestaciones de maternidad, que son pagadas por las autoridades de bienestar social.
Oficialmente las mujeres trabajadoras tienen derecho a la licencia de maternidad, la obligación de pago de este período se asigna a los empleadores, con el posterior reembolso de los fondos gastados de la Caja del Seguro Social.
La fecha deseada se puede calcular de forma independiente. Para hacer esto, debe recordar el primer día de la última menstruación: es esta fecha la que se toma como el comienzo del embarazo, a partir de ella se cuentan las semanas obstétricas. Una mujer necesita tomar un calendario, marcar este indicador en él y contar 210 días o 30 semanas. Esta será la fecha de la licencia prenatal.
La baja por maternidad se calcula a la vez, incluido el tiempo de preparación para el parto y la recuperación posparto, según el esquema 70 + 70 días o 84 + 70 días (en caso de embarazos múltiples). Si el parto ocurre antes o después de la fecha esperada, la mujer no perderá nada en términos monetarios: recibirá todos los pagos requeridos por la ley inmediatamente después de otorgar su licencia. Si el parto fue complicado, el médico anotará una licencia por enfermedad adicional por hasta 14 días, y el empleador también pagará la licencia por enfermedad.
Puede aclarar la edad gestacional de acuerdo con los resultados de un estudio médico: las pruebas de hCG, un estudio de ultrasonido y algunos otros indicadores le permiten calcular la edad del feto con la mayor precisión posible.
Si una mujer desea tomar la baja por maternidad después de la fecha límite establecida por la ley, debe saber que el médico no tiene derecho a emitir un certificado de incapacidad para trabajar después de la fecha estimada; el FSS monitorea estrictamente la observancia de la corrección de la elaboración de la baja por enfermedad. Si se encuentra una infracción, el médico y la mujer en trabajo de parto serán sancionados con una multa y se le negará al empleador el reembolso de los gastos. Por lo tanto, el contador tampoco puede aceptar una licencia por enfermedad redactada incorrectamente como base para el pago de fondos.
La licencia pagada regular se puede utilizar tanto antes como después del parto. En este caso, las vacaciones se convertirán sin problemas en licencia por maternidad (y viceversa), y la mujer tendrá más tiempo para prepararse para el parto o podrá recuperarse mejor después de ellas. Al final de la licencia de maternidad, la mujer tiene derecho a un subsidio para el cuidado de los hijos hasta los 1, 5 años de edad. Para hacer esto, debe proporcionar al empleador un paquete de documentos previstos por la ley y escribir la solicitud correspondiente.
